Internationale complexiteit combineren met persoonlijke betrokkenheid
Een bewuste keuze voor schaal en complexiteit
Ik kwam bij Gerritsen terecht via een vacature op Indeed. Enkele uren nadat ik had gesolliciteerd, werd ik al gebeld. Na drie gesprekken, waarvan één bijna drie uur duurde, kreeg ik van Linda een contract aangeboden. Die grondige kennismaking gaf mij direct vertrouwen.
Wat mij vooral aantrok in Gerritsen was de schaal van de projecten. Grote volumes, veel materieel, honderden medewerkers die in verschillende shifts samenwerken. Die complexiteit spreekt mij aan. Het vraagt om overzicht, structuur en snel schakelen.
Voor mijn start wist ik eerlijk gezegd nog niet veel over het bedrijf. Zoals altijd heb ik vooraf social media en reviews bekeken. Wat ik zag was overwegend positief. Dat beeld is in de praktijk bevestigd.
Meebouwen aan professionalisering
Mijn eerste periode bij Gerritsen was dynamisch. De organisatie zat midden in een herstructureringsfase. Dat betekende dat ik als nieuwkomer niet alleen mijn functie moest leren kennen, maar ook moest meebewegen in een omgeving die zelf nog in ontwikkeling was.
Linda heeft mij in de eerste weken intensief begeleid en voorgesteld aan alle collega’s. Daarna hielpen zij en Jevgenija mij verder om mijn rol goed te begrijpen. Die persoonlijke onboarding maakte het verschil.
Wat mij daarnaast direct opviel? De JMG MC580S. De Batmobile. Een indrukwekkende machine die perfect laat zien op welk niveau hier gewerkt wordt.
Daniel Floria
Resource planner
Mijn naam is Daniel Floria. Ik ben 35 jaar oud en afkomstig uit Iași, Roemenië. Sinds vijf maanden werk ik bij Gerritsen Group als Resource Planner. In mijn rol zorg ik ervoor dat mensen, materieel en middelen op het juiste moment op de juiste plek zijn, zodat projecten soepel en efficiënt verlopen.
Ruimte om te verbeteren
Mijn rol ontwikkelt zich continu. We werken aan het standaardiseren en verbeteren van bestaande werkwijzen. Denk aan afspraken met onderaannemers en het optimaliseren van procedures om de efficiëntie van het team te verhogen.
Wat ik waardeer, is dat ik mij niet beperkt voel tot mijn eigen afdeling. Ik krijg de ruimte om verder te kijken dan mijn dagelijkse taken, vragen te stellen en verbeteringen aan te dragen die de bredere operatie ondersteunen.
Voor de komende jaren zie ik ontwikkeling vooral in het implementeren van nieuwe technologieën en verdere automatisering. Dat is essentieel om als organisatie te blijven groeien.
Veiligheid en vakmanschap
Veiligheid is voor mij geen discussiepunt. Het is essentieel. We kunnen het ons niet veroorloven om risico’s te nemen omdat het op dat moment makkelijker is. Elk stuk materieel gaat standaard in onderhoud na afronding van een project. Geen heftruck wordt ingezet zonder certificering of wanneer deze niet veilig is. Dat geeft vertrouwen.
Vakmanschap zie ik overal terug. In de werkplaats waar bijna elke maat verpakking mogelijk is. In de flexibiliteit van de teams op locatie die zich aanpassen aan veranderende omstandigheden en toch deadlines halen. En intern, waar plannen worden bijgestuurd om aan klantverwachtingen te blijven voldoen.
Groot én persoonlijk
Wat Gerritsen onderscheidt, is de snelheid waarmee kan worden geschakeld. Soms starten we binnen twee dagen een nieuw project, inclusief meerdere vrachtwagens, materieel en een volledig team. Die daadkracht is bijzonder.
Tegelijkertijd voelt de organisatie persoonlijk. Ondanks de internationale projecten en de omvang, kennen mensen elkaar. De communicatie is direct en collega’s helpen elkaar ook wanneer het niet strikt binnen hun functie valt. Dat heb ik zelf meerdere keren ervaren.
Ik ben trots op de verantwoordelijkheid die mijn functie met zich meebrengt, op de internationale projecten en op het streven om deze zo kosteneffectief mogelijk te organiseren. En ik kijk ernaar uit om binnenkort vanaf het allereerste moment betrokken te zijn bij een grootschalig project.
Ik ben trots op de verantwoordelijkheid die mijn functie met zich meebrengt, op de internationale projecten en op het streven om deze zo kosteneffectief mogelijk te organiseren. En ik kijk ernaar uit om binnenkort vanaf het allereerste moment betrokken te zijn bij een grootschalig project.Ik ben Linda van Bijsterveldt, Manager Customer Relations and Quality bij Gerritsen Group. Samen met mijn teams, Back Office Sales, Resource, Coördinatoren en de Project Teams op locatie, ben ik verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van onze projecten. Sinds 2019 maak ik deel uit van de organisatie en heb ik de kans gekregen om met het bedrijf mee te groeien, zowel inhoudelijk als in leiderschap.
