Van Supply Chain onderzoeker tot Manager Customer Relations and Quality.
De stap naar Gerritsen
Voordat ik bij Gerritsen begon, werkte ik in de financiële wereld. Na een aantal jaren merkte ik dat ik vooral wist wat ik níet wilde. Ik miste de dynamiek en het operationele karakter in mijn werk. Die zoektocht bracht mij naar de Supply Chain sector. In 2019 rondde ik mijn Master Supply Chain Management af met een onderzoek naar intra firm collaboration binnen Gerritsen.
Het bedrijf kende ik al vanuit Goirle en ook Wim kende ik persoonlijk. Tijdens mijn eerste gesprek werd direct duidelijk dat hier een echte hands-on mentaliteit heerst: geen lange discussies, maar aanpakken. Dat sprak mij enorm aan. Vanuit dat gesprek ben ik mijn onderzoek gestart en gaandeweg merkte ik dat ik hier goed op mijn plek zat. Uiteindelijk ben ik gebleven.
Meebouwen aan professionalisering
Toen ik begon, dacht ik eerlijk gezegd dat Gerritsen vooral een transportbedrijf was. Al snel ontdekte ik dat het verhuizen en herplaatsen van machines minstens zo’n grote en complexe tak is. Dat maakte het werk meteen interessanter dan ik had verwacht.
Mijn eerste periode heb ik als zeer prettig ervaren. Iedereen was open, behulpzaam en gepassioneerd over zijn of haar werk. Dat enthousiasme werkt aanstekelijk. Omdat ik startte met een onderzoek, werd ik niet klassiek ingewerkt, maar kreeg ik vanuit alle hoeken begeleiding en informatie. Die openheid maakte het mogelijk om snel inzicht te krijgen in processen en samenwerking. Toen ik na mijn stage bleef, kende ik de organisatie al goed en kon ik direct meedraaien. De informele sfeer en de collega’s zorgden ervoor dat ik me snel thuis voelde.
Linda van Bijsterveldt
Manager Customer Relations en Quality
Ik ben Linda van Bijsterveldt, Manager Customer Relations and Quality bij Gerritsen Group. Samen met mijn teams, Back Office Sales, Resource, Coördinatoren en de Project Teams op locatie, ben ik verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van onze projecten. Sinds 2019 maak ik deel uit van de organisatie en heb ik de kans gekregen om met het bedrijf mee te groeien, zowel inhoudelijk als in leiderschap.
Van procesoptimalisatie naar eindverantwoordelijkheid
In de jaren daarna heeft mijn rol zich sterk ontwikkeld. Waar ik begon met het analyseren van samenwerking en processen, ben ik mij vervolgens gaan richten op het standaardiseren van werkwijzen en het verder professionaliseren van de organisatie. Dat groeide door naar de rol van Manager van de Back Office in combinatie met kwaliteit.
Sinds november 2025 ben ik eindverantwoordelijk voor de volledige projectentak binnen Gerritsen. Dat voelde als een duidelijke stap in mijn ontwikkeling, niet alleen inhoudelijk, maar ook als leider.
In die periode heb ik de kans gekregen om alle processen van dichtbij te bekijken, op kantoor, op projecten in het veld en op onze locaties in Engeland. Daarnaast heb ik samengewerkt met een persoonlijke coach en hebben we als managementteam een leiderschapstraining en een QRM-cursus gevolgd. De komende jaren wil ik mij verder ontwikkelen als inspirerende leider en mensen blijven meenemen in groei en verandering.
Veiligheid en kwaliteit als fundament
Hoewel mijn dagelijkse werk zich voornamelijk op kantoor afspeelt, ben ik verantwoordelijk voor de mensen op onze projecten. Voor mij staat veiligheid daarom altijd op de eerste plaats. Wij moeten zorgen voor een veilige werkomgeving en dit continu blijven monitoren.
Je merkt dat veiligheid en kwaliteit binnen Gerritsen serieus worden genomen. Het management investeert hierin en collega’s zien dat dit daadwerkelijk verschil maakt op de werkvloer. Projecten worden groter en complexer, en juist dan moet veiligheid onderdeel van de basis zijn. Vakmanschap betekent voor mij dat je trots bent op wat je doet en elk project tot in de puntjes uitvoert. Dat is wat onze mensen dagelijks laten zien.
Groot in schaal, persoonlijk in cultuur
Wat ons onderscheidt van andere bedrijven in de sector is de combinatie van professionaliteit en een persoonlijke, informele sfeer. Iedereen is gepassioneerd over zijn werk en dat voel je. Welke rol je ook vervult binnen een project, iedereen draagt bij aan het eindresultaat.
De sfeer is open en collegiaal. Mensen helpen elkaar, denken in oplossingen en er is altijd ruimte voor overleg en ideeën. Met een gezonde dosis humor blijft het menselijk. Tegelijkertijd hebben we de structuur en schaal van een groot internationaal bedrijf, terwijl de lijnen kort zijn en beslissingen snel worden genomen. Dat maakt de organisatie wendbaar én betrokken.
De momenten waarop ik echt denk “hier doe ik het voor”, zijn wanneer een project succesvol is afgerond. Een tevreden klant en een trots team geven energie en bevestigen waarom we dit samen doen.
Samen verder bouwen aan de toekomst
Ik ben het meest trots op de mensen met wie ik werk. Wat een toppers. Wanneer ik zie hoe zij zijn gegroeid en hoe we samen steeds complexere projecten succesvol opleveren, weet ik dat we als organisatie stappen zetten.
Voor de komende vijf jaar hoop ik dat we onze internationale positie verder hebben versterkt en dat onze projecten nog efficiënter en veiliger verlopen. Maar minstens zo belangrijk is dat we de sfeer behouden zoals die nu is. Dat is onze kracht.
Twijfel je om bij Gerritsen te solliciteren? Gewoon doen. Hier krijg je verantwoordelijkheid, ontwikkelkansen en werk je samen met gepassioneerde collega’s. Als je van aanpakken houdt en uitdagingen niet uit de weg gaat, dan zit je hier op je plek.
